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蘋果零售店

鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間12月6日消息，美國國家勞動關(guān)系委員會(NLRB)的檢察官認定，蘋果公司在亞特蘭大詢問和脅迫員工的行為違反了聯(lián)邦法律。這是蘋果因應(yīng)對員工發(fā)起的工會努力而遭遇的最新法律攻擊。

NLRB新聞秘書凱拉·布拉多(Kayla Blado)周一稱，該委員會的亞特蘭大地區(qū)主任還得出結(jié)論，蘋果召開了強制性的反工會會議，管理層在會議上發(fā)表了脅迫聲明。NLRB表示，如果蘋果不就此達成和解，該委員會將發(fā)起訴訟。NLRB地區(qū)主任發(fā)起的訴訟先由該機構(gòu)的法官考慮，后者的裁決可以上訴到華盛頓的委員會成員，然后再上訴到聯(lián)邦法院。

今年早些時候，美國通信工人工會(CWA)曾請愿在蘋果亞特蘭大零售店舉行工會選舉，但是在5月份，就在計劃投票的前一周，他們撤回了請愿書，理由是蘋果實施了不當行為。

蘋果尚未置評。作為全球市值最高的公司，蘋果今年面臨著一波前所未有的零售店浪潮。今年6月，馬里蘭州一家門店的員工投票決定加入國際機械師工會。接著在10月份，俄克拉荷馬城門店的員工選擇加入CWA。(作者/簫雨)

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關(guān)鍵詞： 亞特蘭大 俄克拉荷馬城