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鳳凰網科技訊 北京時間12月6日消息，外媒稱，一些通過公司培訓項目加入Meta公司的員工說，他們得到的遣散費低于其他最近被解雇的員工。

Meta公司Sourcer開發(fā)項目的成員表示，他們只拿到8周的基本工資和3個月的COBRA。

據了解，COBRA是Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act的縮寫，即統(tǒng)一綜合預算協(xié)調法案，頒布于1986年的美國。此法案要求雇主在停職期間仍然向員工提供短期延續(xù)的團體健康保險。

據悉，這些員工是Meta公司資源開發(fā)項目（Sourcer Development Program）的成員，該項目旨在幫助來自不同背景的員工在企業(yè)技術招聘中獲得就業(yè)機會。

據外媒報道，Meta的Sourcer開發(fā)項目的幾名成員告訴媒體，他們在4月份加入Meta，作為該公司最新團隊的一部分。這些員工表示，他們不是合同工，而是被歸類為短期員工，享受全職員工的所有福利，包括保險和退休基金，但不享受公司股票套餐。在完成12個月的培訓后，如果符合必要條件，這些員工將轉為全職員工。

這些員工說，考慮到他們是全職員工而不是合同工，不清楚為什么他們得到的遣散費比同事低。

此前，在裁員致歉信中，Meta首席執(zhí)行官扎克伯格表示，公司將支付16周的基本工資和每服務一年額外兩周的遣散費，不設上限。并補充說，Meta將支付員工及其家人六個月的醫(yī)療費用。

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