12月21日，因因拒簽辭退書被HR帶著 5 個人抬出公司的虎牙員工，今日公布了該案件判決結(jié)果。廣州南沙法院判決如下：虎牙賠償醫(yī)療費(fèi)、砸壞手機(jī)等財產(chǎn)損失費(fèi)共計5016元?；⒀拦驹谖⒉┕_道歉，保留7天。

該員工還表示，希望正在或曾經(jīng)經(jīng)歷職場霸凌、職場不公的朋友們，能堅強(qiáng)勇敢地面對，過度隱忍只會讓霸凌者更為猖獗，學(xué)會用通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

去年11月，一位自稱“虎牙被抬當(dāng)事人”的網(wǎng)友曝料稱，遭受直系領(lǐng)導(dǎo)的冷暴力，導(dǎo)致個人抑郁，被公司暴力辭退，而在拒絕簽署辭退書后，HR帶著5個人將其抬出了公司，期間導(dǎo)致其頭部受到多次撞擊，手機(jī)也被摔壞，心理和身體雙重受挫。

對此，虎牙曾稱，該名當(dāng)事員工存在簡歷造假、在職期間進(jìn)行兼職活動等違紀(jì)行為，嚴(yán)重違反了虎牙公司價值觀，遂決定同該員工解除勞動合同。辭退當(dāng)天，當(dāng)事員工曾拒絕簽字，言辭過激，嚴(yán)重影響了公司正常的經(jīng)營秩序。HR 員工是在不得以情況下要求物業(yè)安保將該鬧事員工抬到一樓進(jìn)行冷靜。

在今年4月，其與虎牙的侵權(quán)糾紛案已由廣東自由貿(mào)易區(qū)南沙片區(qū)人民法院受理。（文|AI財經(jīng)社 天宇）

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