近年來，隨著外賣等新行業(yè)的興起，越來越多的年輕人不愿意進工廠了，制造業(yè)也面臨巨量人才缺口。

據(jù)央視報道，人社部數(shù)據(jù)顯示：預計到2025年，我國制造業(yè)10大重點領域人才需求缺口將近3000萬人。

年輕人不愿進工廠，青睞互聯(lián)網(wǎng)大廠，以及送外賣。某平臺曾公布數(shù)據(jù)：疫情期間兩個月內新增騎手58萬人，其中40%來自制造業(yè)工人。

一些外賣員表示，他們看重的是自由和收入。

有來自廣州的外賣員表示，送外賣的好處是人際簡單，工作自由，薪水也讓人滿意。

“專門跑單的話我也有一萬多，勤快一點的話，也可以跑一百多單一天?！薄肮S也是四五千，每天早上起那么早，下班那么晚?！?/strong>

有專家認為，這種轉變實際上是從技能要求較低的加工制造業(yè)，轉入到服務業(yè)中同樣技能要求較低的快遞、外賣行業(yè)。

因此，傳統(tǒng)制造業(yè)要及時進行產業(yè)轉型升級，在用工環(huán)境、管理、待遇方面也需要提升。