據(jù)媒體報道，隨著通貨膨脹的加劇，以及高管離譜的年薪，美國多家蘋果零售商的員工正在計劃組建工會，來應(yīng)對自己不平等的待遇。

蘋果向證券交易委員會提交的文件顯示，全球500個零售網(wǎng)點的收入，占據(jù)了2021財年收入3660億美元的36%。不過，許多零售店員工抱怨，雖然為蘋果帶來了巨額利潤，但工資的漲幅卻跟不上通貨膨脹的速度。

有蘋果零售商店員工表示，2021年和2022年通貨膨脹明顯加劇，但工資卻沒有相應(yīng)的漲幅，這意味著自己正面臨著變相的減薪。

與此同時，作為蘋果CEO的蒂姆·庫克，其2021年薪資收入高達近1億美元，幾乎是普通員工的1500倍，這是嚴重不平等的。

為此，蘋果零售商店員工開始秘密組建工會。目前至少有兩家門店的員工已經(jīng)獲得了主要工會的支持，并準備向國家勞工關(guān)系委員會提交文件，該委員會是處理集體談判和不公平勞動行為的聯(lián)邦機構(gòu)。

此外，還有至少六家其他門店也正處于這一過程的其他不同階段，同樣是悄悄進行的。當然，這僅僅是全美大約270多家蘋果零售店的一小部分。

數(shù)據(jù)顯示，在美國，加入工會的零售工人平均工資明顯高于未加入工會的同行。2019年底，工會工人平均工資為730美元，而非工會工人的平均工資僅略高于670美元。

關(guān)鍵詞： 蘋果零售店員工秘密建工會抗議薪酬通